A Reforma Protestante e a Gênese do Estado Moderno (ebook)
Há marcos históricos que merecem e devem ser lembrados, principalmente pela sua importância político-jurídica para a sociedade.
Um desses é a Reforma Protestante, que no dia 31 de outubro de 2017 completou 500 anos. Após meio milênio de existência desse movimento, o confronto entre nações e grupos étnicos tornou o valor religioso uma questão de geopolítica, sendo cada vez maior impacto desse fenômeno nesta primeira metade do século XXI. Fato notório observado nas inúmeras manchetes de jornais acerca de atos provocados por movimentos religiosos de cunho extremista.
A religião deixou de ser analisada e entendida como fonte do Direito, porém em grande parte dos países europeus o debate em torno da democracia, no passado, se deu dentro de contornos religiosos, deixando evidências da influência do pensamento religioso na constituição do Estado Moderno.
Comunicação Relacional
O conceito apresentados no livro “COMUNICAÇÃO RELACIONAL: um instrumento de gestão pessoal e estratégia corporativa” é de que somos seres relacionais que em todas as esferas da vida temos necessidades de formar e desenvolver vínculos relacionais. A partir dessa premissa, este livro visa dar subsídios e nos levar a reflexão para que possamos melhor resolver questões ligadas à vida em grupo, uma vez que entendemos a comunicação relacional como um instrumento de graça para o desenvolvimento da comunicação e fortalecimento dos vínculos relacionais.
Deus nos fez seres relacionais e nos instrumentalizou com a comunicação para tornar esses relacionamentos um meio de benção, por isso nos orienta “Não saia da vossa boca nenhuma palavra torpe, mas ó a que seja boa para a necessária edificação, a fim de que ministre graça aos que a ouvem” (Ef 5.29).
Nesse sentido, desejamos propor ferramentas para a melhoria do convívio pessoal, familiar e que também são úteis nos relacionamentos da vida profissional, apontando, também para a dimensão estratégica da comunicação relacional no desenvolvimento da liderança e na gestão de pessoas.
